Teamsters Canada a comparu devant le Comité permanent des finances le 23 avril pour revendiquer une réforme des pensions. Nous y avons fait connaître notre position sans équivoque. Au terme de 40 années de réglementation et de plus d’une décennie de croissance économique sans précédent, il est impardonnable que les régimes de retraite du Canada soient en pleine crise. Contrairement aux entreprises qui réclament encore plus de déréglementation, nous demandons un resserrement des mécanismes de contrôle des pensions, puisque rien ne changera à moins que des changements fondamentaux ne soient apportés au régime réglementaire applicable aux pensions. Ces changements devront soutenir les pensionnés et les travailleurs et freiner l’avidité des entreprises.

Il est temps de reconnaître qu’un régime de retraite est constitué de salaires différés et représente un contrat entre l’employeur et ses employés. La réglementation ne reconnaît ou ne protège pas ce lien. La seule raison pour laquelle un régime de retraite existe est de payer les prestations promises aux retraités actuels et futurs qui y participent. En vertu de l’obligation fiduciaire des entreprises, les bénéficiaires doivent avoir préséance sur les exonérations de cotisations ou la récupération des surplus.

Nous avons déjà rencontré six membres du Comité permanent des finances auprès de qui nous avons intensifié nos efforts de lobbying. Plus récemment, M. Mike Wheten, directeur législatif national de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada, et Phil Benson, lobbyiste pour Teamsters Canada, ont rencontré M. John McKay, député de MP Scarborough Est, dans le hall de la Chambre des communes. La discussion sur le sujet a été bonne, et M. McKay s’est certainement montré compatissant aux problèmes touchant les caisses de retraite.