Les 230 travailleurs et travailleuses de l’entreprise L’Oréal ont ratifié un nouveau contrat de travail le 15 mai dernier. Cette convention collective, d’une durée de cinq ans, prévoit notamment des augmentations de salaire totalisant 12,5 % et une prime à la signature de 400 $.

Le syndicat des Teamsters, qui représente les travailleurs de L’Oréal dans l’usine de production et le centre de distribution, négociait avec l’employeur depuis novembre dernier.

Plusieurs clauses normatives ont été bonifiées. Notamment, un plan de formation a été mis sur pied et le régime de retraite des travailleurs demeurera à prestations déterminées. L’employeur voulait en faire un régime à cotisations déterminées.

« À mon avis, nous avons obtenu un excellent contrat de travail, se réjouit Serge Bérubé, président de la Section locale 1999 du syndicat des Teamsters. Les travailleurs de L’Oréal sont la pierre angulaire du succès de leur employeur et ils méritent amplement tout ce qu’ils ont obtenu. »

Plus de 82 % des travailleurs de cette entreprise spécialisée dans la fabrication de teintures pour cheveux ont ratifié le contrat de travail, qui échoira en 2014.

Le syndicat des Teamsters représente 125 000 membres au Canada dans tous les corps de métiers. La Fraternité internationale des Teamsters, à laquelle Teamsters Canada est affiliée, compte 1,4 million de membres en Amérique du Nord.


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