# 804 - 2540, Daniel-Johnson Laval (Québec) H7T 2S3 - 1-866-888-6466
Facebook 
L’entreprise Robert Transport devra payer les augmentations de salaire prévues à la convention collective intervenue entre les parties pour l’année 2009. C’est ce qu’a statué l’arbitre Nicolas Cliche dans une importante décision rendue hier.
On sait que les dirigeants de l’entreprise de transport refusaient unilatéralement de respecter les modalités du contrat de travail les liant à leurs 407 travailleurs, représentés par les sections locales 106 et 1999 du syndicat des Teamsters. La partie patronale tentait ainsi de forcer le syndicat des Teamsters à rouvrir la convention collective.
« Cette stratégie a provoqué l’ire de nos membres et s’est retournée contre l’employeur, explique Jean Chartrand, président de la Section locale 106 du syndicat des Teamsters. Une convention collective est un contrat de gré à gré qui a force de loi et Robert Transport ne peut s’y soustraire comme bon lui semble. »
De fait, les relations entre le syndicat et l’employeur se sont refroidies depuis le début de cette affaire. D’autres litiges opposant les deux parties sont en voie d’être réglés. Des assemblées seront convoquées au cours des prochains jours pour informer les travailleurs de la situation.
« Les travailleurs méritent le respect et les dirigeants de l’entreprise doivent en prendre bonne note, met en garde M. Chartrand. Nous ne resterons pas les bras croisés et ne les laisserons pas réduire les conditions des travailleurs unilatéralement. Ils nous trouveront sur leur chemin. »
L’employeur sera donc contraint de verser 2,4 % en augmentations de salaire, et ce, rétroactivement à partir de janvier 2009.
Le syndicat des Teamsters représente 125 000 membres au Canada dans tous les corps de métier. La Fraternité internationale des Teamsters, à laquelle Teamsters Canada est affilié, compte 1,4 million de membres en Amérique du Nord.
Renseignements :
Stéphane Lacroix, directeur des communications de Teamsters Canada
Cellulaire : 514-609-5101
Bureau : 450-682-5521, poste 236
Courriel : slacroix@teamsters.ca
Internet : www.teamsters.ca
YouTube : www.youtube.com/teamsterschannel
Facebook : TeamstersCanada
Twitter : twitter.com/TeamstersCanadaInformation
On sait que les dirigeants de l’entreprise de transport refusaient unilatéralement de respecter les modalités du contrat de travail les liant à leurs 407 travailleurs, représentés par les sections locales 106 et 1999 du syndicat des Teamsters. La partie patronale tentait ainsi de forcer le syndicat des Teamsters à rouvrir la convention collective.
« Cette stratégie a provoqué l’ire de nos membres et s’est retournée contre l’employeur, explique Jean Chartrand, président de la Section locale 106 du syndicat des Teamsters. Une convention collective est un contrat de gré à gré qui a force de loi et Robert Transport ne peut s’y soustraire comme bon lui semble. »
De fait, les relations entre le syndicat et l’employeur se sont refroidies depuis le début de cette affaire. D’autres litiges opposant les deux parties sont en voie d’être réglés. Des assemblées seront convoquées au cours des prochains jours pour informer les travailleurs de la situation.
« Les travailleurs méritent le respect et les dirigeants de l’entreprise doivent en prendre bonne note, met en garde M. Chartrand. Nous ne resterons pas les bras croisés et ne les laisserons pas réduire les conditions des travailleurs unilatéralement. Ils nous trouveront sur leur chemin. »
L’employeur sera donc contraint de verser 2,4 % en augmentations de salaire, et ce, rétroactivement à partir de janvier 2009.
-30-
Le syndicat des Teamsters représente 125 000 membres au Canada dans tous les corps de métier. La Fraternité internationale des Teamsters, à laquelle Teamsters Canada est affilié, compte 1,4 million de membres en Amérique du Nord.
Renseignements :
Stéphane Lacroix, directeur des communications de Teamsters Canada
Cellulaire : 514-609-5101
Bureau : 450-682-5521, poste 236
Courriel : slacroix@teamsters.ca
Internet : www.teamsters.ca
YouTube : www.youtube.com/teamsterschannel
Facebook : TeamstersCanada
Twitter : twitter.com/TeamstersCanadaInformation
