Chers Confrères, Chères Consoeurs;

Les 13 et 14 juillet 2010, les exécutifs des section locales des Teamsters de partout à travers l’Amérique du Nord se sont rencontrés aux bureaux du Conseil conjoint 36 à Vancouver en CB pour un cours de communications pour les représentants des sections locales des Teamsters. La formation fait partie du Teamsters Leadership Academy et est le premier effort de collaboration commune entre la FIT et les Services de la formation de Teamsters Canada. Les participants ont été accueillis à Vancouver par Stan Hennessey, le président de la section locale 31 des Teamsters à Delta en CB. La CFTC DPEV a été très bien représentée par le président Bill Brehl, le vice-président Ross Terry, Gary Doherty le directeur de la région des Prairies et le secrétaire-trésorier de la section locale 167, Gurpreet Saran.

La formation était axée sur la communication avec les membres et le développement de stratégies pour gérer les communications externes et internes avec les médias conventionnels. Cependant la majorité de l’intérêt et des discussions étaient centrés sur les sites Web, en particulier les médias sociaux comme Facebook, Twitter et les centaines d’autres alternatives qui permettent de communiquer par voies électroniques, directement avec les membres.

April Smith de AHA Media et Holly Page du BCGEU (le Syndicat des employés du gouvernement de la CB) ont animé une vive séance de discussions sur l’utilisation de cette médiatique sociale dans le but d’organiser et de communiquer avec les membres. Bret Caldwell de l’IBT a aidé les participants à réaliser le potentiel de ces nouveaux outils de communication dans le monde actuel. Stéphane Lacroix et Brigitte Sottile de Teamsters Canada ont aidé les participants à percevoir les défis des communications internes et à comprendre les stratégies pour les braver. Shawn Ellis de la FIT nous a tous rappelés que la presse écrite a encore une place dans les communications internes et externes. Per Bernstein de la FIT a participé avec compétence à toutes les discussions sur la médiatique.

En participant à cette formation tous les participants ont pu développer une nouvelle perspective en ce qui concerne les communications internes et externes et ils sont équipés de nouveaux outils pour gérer les défis reliés à la communication avec leurs membres et les autres.

Alors que nous progressons au sein du 21ième siècle, les Teamsters s’assurent que nous restons à l’avant-garde du mouvement syndical par des communications ouvertes et directes et par le développement de nouvelles stratégies pour représenter nos membres dans un monde qui évolue perpétuellement sur le plan technologique.

En toute solidarité,

Ross Terry
Vice-Président
CFTCDPEV